Вход
Регистрация
Email
Пароль
Забыли пароль?
Запомнить меня
Войти
Имя
Фамилия
Санкт-Петербург
Москва
Сочи
Абакан
Абинск
Агалатово
Адлер
Азнакаево
Алатырь
Алдан
Алёховщина
Альметьевск
Анапа
Ангарск
Анжеро-Судженск
Арзамас
Армавир
Артем
Архангельск
Астрахань
Ахтубинск
Ачинск
Бавлы
Байкальск
Балаково
Барнаул
Бегуницы
Белгород
Белово
Бердск
Бережки
Березники
Бийск
Биробиджан
Благовещенск
Бокситогорск
Большая Вруда
Большая Ижора
Большая Пустомержа
Большие Колпаны
Большое Кузёмкино
Большой Двор
Большой Сабск
Бор
Бор
Братск
Брянск
Бугры
Бугульма
Будогощь
Бузулук
Важины
Великие Луки
Великий Новгород
Великий Устюг
Вельск
Верхние Осельки
Вилози
Винницы
Вистино
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Вознесенье
Войсковицы
Волгоград
Волгодонск
Волжский
Вологда
Володарское
Волосово
Волошово
Волхов
Воркута
Воронеж
Воткинск
Всеволожск
Всеволожск
Выборг
Вындин Остров
Вырица
Выскатка
Высоцк
Ганьково
Гатчина
Георгиевск
Глажево
Гончарово
Горбунки
Горка
Горно-Алтайск
Гостилицы
Гостицы
Громово
Гусь Хрустальный
Дзержинск
Дзержинского
Димитровград
Доможирово
Дружная Горка
Дубровка
Евпатория
Екатеринбург
Елабуга
Елизаветино
Есcентуки
Ефимовский
Железноводск
Заборье
Загривье
Заинск
Заклинье
Запорожское
Зеленоград
Зеленодольск
Златоуст
Ивангород
Иваново
Ивантеевка
Ижевск
им. Морозова
им. Свердлова
Иркутск
Иссад
Йошкар-Ола
Казань
Калининград
Калитино
Калуга
Каменногорск
Касимов
Кемерово
Кингисепп
Кингисепп
Кингисеппский
Кинешма
Кипень
Кириши
Киров
Кировск
Кисельня
Кисловодск
Клин
Клопицы
Колтуши
Колчаново
Коммунар
Комсомольск-на-Амуре
Копейск
Копорье
Кораблино
Корбинское
Королев
Кострома
Коськово
Котельский
Котлас
Краснодар
Красноозерное
Красносельское
Красноярск
Красный Бор
Кузнечное
Кузьмоловский
Куйвози
Курган
Курск
Кусино
Лаголово
Лангепас
Ларионово
Лебяжье Лопухинка
Лениногорск
Ленинск-Кузнецкий
Липецк
Лисино-Корпус
Лодейное Поле
Ломоносов
Луга
Луховицы
Любань
Магнитогорск
Майя
Малое Верево
Мамадыш
Махачкала
Мга
Междуреченск
Мелегежская
Мельниково
Мензелинск
Миасс
Минеральные Воды
Мирный
Михайлов
Мичуринское
Монастырёк
Мончегорск
Морозовск
Москва и Санкт-Петербург
Мурино
Мурманск
Муром
Мшинская
Набережные Челны
Назия
Нальчик
Находка
Нежново
Нерюнгри
Нефтекамск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Низино
Никольский
Никольское
Новая Ладога
Новое Девяткино
Новокузнецк
Новомичуринск
Новомосковск
Новороссийск
Новоселье
Новоселье
Новосибирск
Новочеркасск
Новый Свет
Норильск
Нурлат
Нурма
Обнинск
Октябрьский
Омск
Ополье
Оредеж
Орел
Оренбург
Оржицы
Орск
Осинники
Осьмино
Отрадное
Павлово
Паша
Пашозеро
Пенза
Пеники
Первомайское
Первоуральск
Пермь
Петровское
Петровское
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Пикалёво
Плодовое
Подпорожье
Покровск
Поляны
Потанино
Почта России
Приладожский
Приозерск
Прокопьевск
Прохладный
Псков
Пудомяги
Пудость
Путилово
Пушкино
Пчева
Пчевжа
Пятигорск
Рабитицы
Раздолье
Раменское
Рахья
Ретюнь
Рождествено
Романовка
Ромашки
Ропша
Россошь
Ростов-на-Дону
Рощино
Русско-Высоцкое
Рыбинск
Рыбное
Рябово
Ряжск
Рязань
Салават
Самара
Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Казань, Калининград, Череповец, Петрозаводск
Саранск
Сарапул
Саратов
Саров
Сасово
Светлогорск
Светогорск
Свирица
Свирьстрой
Севастополь
Севастьяново
Северодвинск
Селезнёво
Селиваново
Серебрянский
Серов
Серпухов
Сертолово
Сиверский
Симферополь
Синявино
Синявино
Скопин
Скреблово
Сланцы
Смоленск
Советская Гавань
Советский
Совхозный
Сосново
Спас-Клепики
Ставрополь
Старая Ладога
Старополье
Стерлитамак
Ступино
Сузун
Сургут
Сусанино
Сухое
Сыктывкар
Сяськелево
Сясьстрой
Таганрог
Тайцы
Тамбов
Тверь
Тельмана
Тихвин
Тихвин
Токсово
Толмачёво
Тольятти
Томилино
Томск
Торковичи
Тосно
Трубников Бор
Туапсе
Тула
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновка
Ульяновск
Урай
Усадище
Уссурийск
Усть-Илимск
Усть-Луга
Уфа
Участники со всей России
Фалилеево
Фёдоровское
Форносово
Хабаровск
Ханты-Мансийск
Хвалово
Цвылево
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Черкесск
Чита
Шадринск
Шапки
Шацк
Шилово
Шлиссельбург
Шугозеро
Шум
Щеглово
Югра
Южно-Сахалинск
Юкки
Юрюзань
Якутск
Ям-Тёсово
Янега
Янино-1
Ярославль
Другой
Город
Город
Телефон
Email
Пароль
Я принимаю условия пользовательского соглашения и даю согласие на обработку персональных данных.
Зарегистрироватьcя
Раздел находится в разработке
до завершения осталось:
Войти
Регистрация
Меню

Как пройти стрессовое интервью

Как пройти стрессовое интервью

Соискатели трепещут при упоминании стрессового собеседования. И не зря. Если вам уже «повезло» на него попасть, вы этот опыт запомните надолго. Если еще нет – ожидание такой «счастливой» возможности наверняка уже вгоняет вас в стресс.

Стрессовое собеседование преследует за собой несколько целей:

  • Определить, что конкретно для вас является стрессовой ситуацией;
  • Оценить, как вы себя ведете в стрессовой ситуации;
  • Понять, что для вас является конфликтом и как вы себя в нем проявляете;
  • Оценить вашу реакцию на нестандартную ситуацию и выбранную вами модель поведения в ней.

Вы в «зоне риска», если:

  • Ваша работа связана с общением с клиентами (сотрудники call центров, отделов продаж, службы технической поддержки, отдела по работе с претензиями и т.д.);
  • Вы представитель «помогающих» профессий (психологи, медицинские работники и т.д.);
  • Ваша работа предполагает большую ответственность и требует стрессоустойчивости (руководители, секретари, работники МЧС и т.д.).

Мы знаем, как сделать это уверенно и спокойно, и с удовольствием научим этому вас!

Если ваша работа не предполагает постоянных стрессовых ситуаций, но с вами проводится стресс интервью, это повод задуматься. Тут или во всей компании стресс является обязательным атрибутом офисной жизни, или ваш потенциальный руководитель обладает «тяжелым» характером. Стоит ли эта работа потраченных на ее получение усилий?

Стрессовое собеседование строится на:

  • Создании стрессовой/нестандартной ситуации;
  • Использовании личных, глупых, странных вопросов к кандидату.

Примеры элементов стрессового собеседования:

  • Долгое ожидание.

Если вы ожидаете собеседование, которое по непонятным причинам уже несколько раз откладывается «на буквально еще 10 минут», во-первых, обозначьте секретарю или рекрутеру, что вы ограничены во времени, во-вторых, займитесь чем-нибудь полезным.Вас проверяют на терпеливость.Если вы претендуете на руководящую позицию можно поинтересоваться причинами задержки вашей встречи, а также сказать, что вы готовы подождать еще 10 минут, после чего уйдете, так как у вас назначена встреча. Скорее всего, по прошествии этих 10 минут вас пригласят.

  • Бесконечные анкеты и тесты.

Нужно заполнить кучу анкет и тестов?Вас проверяют на соблюдение формальных процедур компании, терпеливость и оценивают ваше отношение к рутинной работе.Заполняйте. Обязательно уточните, есть ли какие-то временные ограничения. Например, на решение определенных тестов дается только 10 минут. Уточните это заранее.

  • Грубость и хамство в поведении рекрутера.

Вас не слушают, перебивают, занимаются своими делами во время собеседования, параллельно общаются с коллегой, язвительно комментируют или искажают все сказанное вами.Вас проверяют на конфликтность и стрессоустойчивость.Постарайтесь завладеть вниманием рекрутера. Отвечайте по существу вопроса, а не на тон его высказываний. Будьте спокойны. Если вас перебили, вернитесь к ответу на этот вопрос позже.

  • Некомфортные условия проведения собеседования.

Вам не предложили сесть, вы сидите слишком близко/далеко от рекрутера в помещении для собеседования накурено, шумно, темно и т.д.Вас проверяют на стрессоустойчивость и поведение в нестандартных ситуациях.Если вы не можете общаться в таких условиях, скажите об этом рекрутеру. Просить стул, включить дополнительное освещение и т.д.

  • Искусственно созданная стрессовая ситуация.

Сломанная ножка стула, с которого вы благополучно свалились, или «случайно» опрокинутый на вас стакан воды, или неожиданное появление орущих клиентов.Вас проверяют на стрессоустойчивость и поведение в нестандартных ситуациях.Попросите новый стул, приведите себя в порядок, подождите, пока у «клиентов» закончатся претензии, и продолжите собеседование.

  • Личные вопросы соискателю.

Вам задают личные вопросы, не имеющие никакого отношения к работе, комментирует ваш возраст, семейное положение, особенности внешности и т.д.Вас проверяют на конфликтность и умение вести себя в стрессовой ситуации.Тут лучше всего отшутиться или перевести комментарии рекрутера в положительные для будущей работы.

Пример стрессовых вопросов на личные темы:

  • Вам уже 25 лет, а вы еще не замужем? Что с вами не так?
  • Вот смотрю я на вас. Вы, случаем, не беременны?
  • Плохо выглядите. От чего лечитесь? Чем болеете?
  • Разведены? Не умеете отношения выстраивать?
  • А в армии почему не служили? Родину не хотите защищать?

Итак, как пройти стрессовое собеседование?

Основное правило:

Другие правила:

  • Стрессовое собеседование – это ролевая игра. Рекрутер лично против вас ничего не имеет.
  • Не поддавайтесь на провокации. Оставайтесь спокойным и доброжелательным.
  • Ни в коем случае не «переходите на личности» в общении с рекрутером. Общайтесь в профессиональном поле.
  • Не бойтесь сказать «нет». Ваша личная жизнь не имеет отношения к работе, и вы ее обсуждать не собираетесь.
  • Если вы считаете, что рекрутер перешел границы дозволенного, заканчивайте собеседование и уходите.

Главное – помните: не только компания выбирает себе сотрудника, но и сотрудник выбирает компанию!

Если после стресс интервью перед вами не извинятся за такой нестандартный способ проведения собеседования, стоит дважды подумать о работе в такой компании.

В конце концов, отношение к работникам видно уже на собеседовании.

Желаем удачи!